GÖREVLERİ
Birimlerden talep edilen ihtiyaca göre yıllık eğitim programını hazırlar.
Bu eğitim planı çerçevesinde eğitim planının gerçekleşmesi için gerekli yazışmalarda bulunur.
Yapılan eğitimlerin sonuçlarını anketlerle değerlendirmek, verilen eğitimlerin sonuçlarını, eğitim
formlarına işlemekle yetkilidir.
Eğitim programlarına katkıda bulunacak eğitimciler ile koordinasyonu sağlar.
Eğitim materyali arşivi geliştirir. Eğitim programları ve katılanlara ilişkin kayıtları tutar ve
saklar.
Kurumun ve hizmet alanının gereksinimlerine göre hizmet içi eğitim konularını ilgili birimlerle
müştereken belirler.
Kalite Birimi ve birim sorumluları eğitim gereksinimlerini uygun zamanda, uygulama alanları ve
eğitilen kişilerin belirlenmesi konularında işbirliği yapar.
Çalışan personelin bilgi ve beceri düzeyleri 6 ayda bir Personel Yeterlilik ve Değerlendirme
formuna göre eğitim ihtiyacı belirlenen personelin eğitimlerini planlar ve yapılmasını sağlar.
Görevini Kalite Yönetim Sistemi politikası, hedefleri ve prosedürlerine uygun olarak yürütür.